Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Strategie".

Sie sind strategischer Personalleiter, businessorientierter Berater und Impulsgeber für das Management in allen Personalfragen; Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR-Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen;...

Verantwortlich für Finanzbuchhaltung, Controlling, HR und IT; Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater; Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensbereiche; Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse, Strukturen;...

Du bist erster Ansprechpartner von Mitarbeitenden und Führungskräften für eine umfassende Beratung zu weltweiten Entsendungen und grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen;...

Fachliche und disziplinarische Führung der elektrischen und mechanischen Konstruktion; Strukturierung und Planung der elektrischen und mechanischen Konstruktion sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe; Qualitätskontrolle;...

Dass wir unsere Vertriebsziele erreichen, verdanken wir Ihnen – denn Sie führen das Vertriebscontrolling inklusive Tagesstatistiken, ad-hoc Analysen und Monatsabschlüssen durch. Sie sorgen für Durchblick; zudem pflegen Sie die Kundenpreisdaten;...

Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb Ersatzteile und Zubehör

Stockstadt am Rhein

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

Vollzeit

Unbefristet

Mit über 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlag­maschinen in Deutschland und Österreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung einer Vermarktungsstrategie für Ersatzteile und Zubehör sowohl für den Direktvertrieb als auch für regionale Tochtergesellschaften, Servicepartner sowie für den Online-Vertrieb
• Vertriebsverantwortung für unseren eigenen Webshop
• Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebsprozessen sowie stetige Verbesserung und Weiterentwicklung dieser Prozesse
• Steuerung von zugehörigen Vertriebs-Kollegen in der Matrix-Organisation
• Führung, Organisation, Weiterentwicklung und Aufbau eines Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder vertriebliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Handel oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb von Baumaschinen und in der Vertriebsleitung z.B. als Teamleiter wäre von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• Reisebereitschaft

Unsere Benefits:

Kurze Entscheidungswege

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Urlaubsanspruch 30 Tage

Moderner Arbeitsplatz

Großzügige Reisekostenrichtlinie

Kindergartenzuschuss

Parkplätze

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Haben Sie Fragen?

Jens Rädel
Personalabteilung

T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Tamara Thoma
Recruiterin

T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Unsere Benefits:

• Kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Urlaubsanspruch 30 Tage
• Moderner Arbeitsplatz
• Großzügige Reisekostenrichtlinie
• Kindergartenzuschuss
• Parkplätze
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Haben Sie Fragen?

Jens Rädel
Personalabteilung
T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Tamara Thoma
Recruiterin
T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungs­formular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

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Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Heppenheim (Bergstraße) Vollzeit Unbefristet

heptec GmbH. ist der neue Name des Unternehmens TK Beschichtungstechnik mit 40 Jahren Innovation und breiter Erfahrung in der industriellen Oberflächentechnologie. Am Firmensitz in Heppenheim erfolgt die Prozessentwicklung und Produktion von pulverbeschichteten und hochwertig lackierten Bauteilen mit Top Referenzen in der Nutzfahrzeug-, Automotive-, Medizintechnik und Elektronikindustrie. Das Unternehmen verfolgt ein konsequentes, nachhaltiges Qualitäts- und Umweltmanagement. Die dynamische Wachstumsstrategie ist getragen durch die technologische Spitzenstellung in der Anlagentechnik und Wachstumsmärkten wie zB. eMobility. Dazu erweitern und verstärken wir unsere Abteilung Metallbau aus.

Aufgrund des nachhaltigen Wachstums des Unternehmens erweitern wir unser Kompetenzteam und suchen eine fachlich versierte und menschlich überzeugende, kommunikative Persönlichkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung.

Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Buchführung oder vergleichbare Qualifikation verfügen Sie über fundierte buchhalterische Kenntnisse.

Sie suchen

• eine Herausforderung mit sehr guten Wachstumschancen in einem innovationsgetriebenen Markt
• eine inhaltliche Weiterentwicklung
• einen unkonventionellen mittelständischen Industriebetrieb, der für langfristige Strategien und Top-Technologie steht und über jahrzehntelange, exzellente Referenzen verfügt
• ein hohes Maß Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Teamarbeit in spannenden Projekten (z.B. bei der Einführung eines neuen ERP-Systems)

Wir suchen

• selbstständige Bearbeitung und Digitalisierung von Belegen, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Stammdatenpflege, Kontenabstimmung und Korrespondenz mit Lieferanten
• Erstellung und Verbuchung von Zahlungsläufen
• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Sonderaufgaben
• gutes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in MS Office und ERP-Programmen (z.B. Select Line, ProAlpha)
  

Interessiert Sie diese Position?

Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an:

Frau Katja Hartmann

karriere[AT]heptec.de

heptec GmbH

Schwarzwaldstraße 5

64646 Heppenheim

www.heptec.de

heptec GmbH. ist der neue Name des Unternehmens TK Beschichtungstechnik mit 40 Jahren Innovation und breiter Erfahrung in der industriellen Oberflächentechnologie. Am Firmensitz in Heppenheim erfolgt die Prozessentwicklung und Produktion von pulverbeschichteten und hochwertig lackierten Bauteilen mit Top Referenzen in der Nutzfahrzeug-, Automotive-, Medizintechnik und Elektronikindustrie. Das Unternehmen verfolgt ein konsequentes, nachhaltiges Qualitäts- und Umweltmanagement. Die dynamische Wachstumsstrategie ist getragen durch die technologische Spitzenstellung in der Anlagentechnik und Wachstumsmärkten wie zB. eMobility. Dazu erweitern und verstärken wir unsere Abteilung Metallbau aus.

Aufgrund des nachhaltigen Wachstums des Unternehmens erweitern wir unser Kompetenzteam und suchen eine fachlich versierte und menschlich überzeugende, kommunikative Persönlichkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung.

Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Buchführung oder vergleichbare Qualifikation verfügen Sie über fundierte buchhalterische Kenntnisse.

Sie suchen

• eine Herausforderung mit sehr guten Wachstumschancen in einem innovationsgetriebenen Markt
• eine inhaltliche Weiterentwicklung
• einen unkonventionellen mittelständischen Industriebetrieb, der für langfristige Strategien und Top-Technologie steht und über jahrzehntelange, exzellente Referenzen verfügt
• ein hohes Maß Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Teamarbeit in spannenden Projekten (z.B. bei der Einführung eines neuen ERP-Systems)

Wir suchen

• selbstständige Bearbeitung und Digitalisierung von Belegen, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Stammdatenpflege, Kontenabstimmung und Korrespondenz mit Lieferanten
• Erstellung und Verbuchung von Zahlungsläufen
• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Sonderaufgaben
• gutes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in MS Office und ERP-Programmen (z.B. Select Line, ProAlpha)
  

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Frau Katja Hartmann
karriere[AT]heptec.de

heptec GmbH
Schwarzwaldstraße 5
64646 Heppenheim
www.heptec.de

Fahrzeuglackierer (m/w/d)

Industrielles Fertigungsumfeld

Heppenheim (Bergstraße) Vollzeit Unbefristet

heptec GmbH. ist der neue Name des Unternehmens TK Beschichtungstechnik mit 40 Jahren Innovation und breiter Erfahrung in der industriellen Oberflächentechnologie. Am Firmensitz in Heppenheim erfolgt die Prozessentwicklung und Produktion von pulverbeschichteten und hochwertig lackierten Bauteilen mit Top Referenzen in der Nutzfahrzeug-, Automotive-, Medizintechnik und Elektronikindustrie. Das Unternehmen verfolgt ein konsequentes, nachhaltiges Qualitäts- und Umweltmanagement. Die dynamische Wachstumsstrategie ist getragen durch die technologische Spitzenstellung in der Anlagentechnik und Wachstumsmärkten wie zB. eMobility. Dazu erweitern und verstärken wir unsere Abteilung Metallbau aus.

Aufgrund des nachhaltigen Wachstums des Unternehmens erweitern wir unser Kompetenzteam und suchen eine fachlich versierte Persönlichkeit als Fahrzeuglackierer (m/w/d) Industrielles Fertigungsumfeld.

Nach Ihrer abgeschlossenen fachspezifischen Ausbildung (Lackierer (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung) verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Fahrzeuglackierung, Industrielackierung von Holz, Metall oder Spritzlackierung in der industriellen Fertigung.

Sie suchen

• einen unkonventionellen mittelständischen
• Industriebetrieb, der für langfristige Strategien und Top-Technologie steht und über jahrzehntelange, exzellente Referenzen verfügt?
• ein hohes Maß Eigenverantwortung und Selbstorganisation?
• professionelles, ganzheitliches Arbeiten in einem kompetenten Team?
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis?

Wir suchen

• technische Kompetenz aus der mittelständischen produzierenden Industrie
• Erfahrungen aus mindestens einem der Bereiche Autolackierung, Industrielackierung (Schleifen, Beschichten, Finishen und Montage div. Bauteile aus GFK/SMC/PUR/Metall)
• gewissenhafte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
• Mitarbeit im Schichtbetrieb
• gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Interessiert Sie diese Position?

Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an:

Frau Katja Hartmann

karriere[AT]heptec.de

heptec GmbH

Schwarzwaldstraße 5

64646 Heppenheim

www.heptec.de

heptec GmbH. ist der neue Name des Unternehmens TK Beschichtungstechnik mit 40 Jahren Innovation und breiter Erfahrung in der industriellen Oberflächentechnologie. Am Firmensitz in Heppenheim erfolgt die Prozessentwicklung und Produktion von pulverbeschichteten und hochwertig lackierten Bauteilen mit Top Referenzen in der Nutzfahrzeug-, Automotive-, Medizintechnik und Elektronikindustrie. Das Unternehmen verfolgt ein konsequentes, nachhaltiges Qualitäts- und Umweltmanagement. Die dynamische Wachstumsstrategie ist getragen durch die technologische Spitzenstellung in der Anlagentechnik und Wachstumsmärkten wie zB. eMobility. Dazu erweitern und verstärken wir unsere Abteilung Metallbau aus.

Aufgrund des nachhaltigen Wachstums des Unternehmens erweitern wir unser Kompetenzteam und suchen eine fachlich versierte Persönlichkeit als Fahrzeuglackierer (m/w/d) Industrielles Fertigungsumfeld.

Nach Ihrer abgeschlossenen fachspezifischen Ausbildung (Lackierer (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung) verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Fahrzeuglackierung, Industrielackierung von Holz, Metall oder Spritzlackierung in der industriellen Fertigung.

Sie suchen

• einen unkonventionellen mittelständischen
• Industriebetrieb, der für langfristige Strategien und Top-Technologie steht und über jahrzehntelange, exzellente Referenzen verfügt?
• ein hohes Maß Eigenverantwortung und Selbstorganisation?
• professionelles, ganzheitliches Arbeiten in einem kompetenten Team?
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis?

Wir suchen

• technische Kompetenz aus der mittelständischen produzierenden Industrie
• Erfahrungen aus mindestens einem der Bereiche Autolackierung, Industrielackierung (Schleifen, Beschichten, Finishen und Montage div. Bauteile aus GFK/SMC/PUR/Metall)
• gewissenhafte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
• Mitarbeit im Schichtbetrieb
• gute Deutschkenntnisse von Vorteil

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Frau Katja Hartmann
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heptec GmbH
Schwarzwaldstraße 5
64646 Heppenheim
www.heptec.de

Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Industrielle Oberflächenbeschichtung

Heppenheim (Bergstraße) Vollzeit Unbefristet

heptec GmbH. ist der neue Name des Unternehmens TK Beschichtungstechnik mit 40 Jahren Innovation und breiter Erfahrung in der industriellen Oberflächentechnologie. Am Firmensitz in Heppenheim erfolgt die Prozessentwicklung und Produktion von pulverbeschichteten und hochwertig lackierten Bauteilen mit Top Referenzen in der Nutzfahrzeug-, Automotive-, Medizintechnik und Elektronikindustrie. Das Unternehmen verfolgt ein konsequentes, nachhaltiges Qualitäts- und Umweltmanagement. Die dynamische Wachstumsstrategie ist getragen durch die technologische Spitzenstellung in der Anlagentechnik und Wachstumsmärkten wie zB. eMobility. Dazu erweitern und verstärken wir unsere Abteilung Metallbau aus.

Aufgrund des nachhaltigen Wachstums des Unternehmens erweitern wir unser Kompetenzteam und suchen eine fachlich versierte Persönlichkeit als Vertriebsinnendienst (m/w/d) Industrielle Oberflächenbeschichtung.

Nach Ihrer abgeschlossenen fachspezifischen Ausbildung (Fachschule, FH, o.ä.) verfügen Sie mehrjährige Erfahrungen im Markt der Oberflächen-Pulverbeschichtung und Lackiertechnik

Sie suchen

• eine vertriebliche Herausforderung mit interessanten technischen Problemstellungen und sehr guten Wachstumschancen in einem innovationsgetriebenen Markt
• eine inhaltliche Weiterentwicklung
• einen unkonventionellen mittelständischen Industriebetrieb, der für langfristige Strategien und Top-Technologie steht und über jahrzehntelange, exzellente Referenzen verfügt
• ein hohes Maß Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Professionelles, ganzheitliches Arbeiten in einem kompetenten Team von Verkaufsaussendienst und den Fachabteilungen Engineering und Produktion
• ein attraktives Package mit Perspektiven für eine künftige Führungsaufgabe.

Wir suchen

• technische Kompetenz aus der mittelständischen produzierenden Industrie (Metall, Kunststoff, Chemie).
• Erfahrungen aus mindestens einem der Bereiche Vertriebsinnendienst, Controlling, Planung oder Arbeitsvorbereitung.
• selbstständige Aufbereitung und Erstellung von Zuschlagskalkulationen, Richtpreis- und Detailangeboten
• gutes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• berufliche Erfahrung in einer oder mehrerer dieser Branchen Automotive, Nutzfahrzeuge, Bahn, Baumaschinen, Medizintechnik, Luftfahrt
• Verlässlichkeit, Genauigkeit und Ausdauer in der Verfolgung der Angebotsprojekte
• Hands-on Mentalität, Bodenständigkeit, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
• sehr gute Kenntnis in EDV (MS Office, insbesondere Excel, ERP (z.B. ProAlpha) und CRM Systeme).
  

Interessiert Sie diese Position?

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Frau Katja Hartmann

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heptec GmbH

Schwarzwaldstraße 5

64646 Heppenheim

www.heptec.de

heptec GmbH. ist der neue Name des Unternehmens TK Beschichtungstechnik mit 40 Jahren Innovation und breiter Erfahrung in der industriellen Oberflächentechnologie. Am Firmensitz in Heppenheim erfolgt die Prozessentwicklung und Produktion von pulverbeschichteten und hochwertig lackierten Bauteilen mit Top Referenzen in der Nutzfahrzeug-, Automotive-, Medizintechnik und Elektronikindustrie. Das Unternehmen verfolgt ein konsequentes, nachhaltiges Qualitäts- und Umweltmanagement. Die dynamische Wachstumsstrategie ist getragen durch die technologische Spitzenstellung in der Anlagentechnik und Wachstumsmärkten wie zB. eMobility. Dazu erweitern und verstärken wir unsere Abteilung Metallbau aus.

Aufgrund des nachhaltigen Wachstums des Unternehmens erweitern wir unser Kompetenzteam und suchen eine fachlich versierte Persönlichkeit als Vertriebsinnendienst (m/w/d) Industrielle Oberflächenbeschichtung.

Nach Ihrer abgeschlossenen fachspezifischen Ausbildung (Fachschule, FH, o.ä.) verfügen Sie mehrjährige Erfahrungen im Markt der Oberflächen-Pulverbeschichtung und Lackiertechnik

Sie suchen

• eine vertriebliche Herausforderung mit interessanten technischen Problemstellungen und sehr guten Wachstumschancen in einem innovationsgetriebenen Markt
• eine inhaltliche Weiterentwicklung
• einen unkonventionellen mittelständischen Industriebetrieb, der für langfristige Strategien und Top-Technologie steht und über jahrzehntelange, exzellente Referenzen verfügt
• ein hohes Maß Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Professionelles, ganzheitliches Arbeiten in einem kompetenten Team von Verkaufsaussendienst und den Fachabteilungen Engineering und Produktion
• ein attraktives Package mit Perspektiven für eine künftige Führungsaufgabe.

Wir suchen

• technische Kompetenz aus der mittelständischen produzierenden Industrie (Metall, Kunststoff, Chemie).
• Erfahrungen aus mindestens einem der Bereiche Vertriebsinnendienst, Controlling, Planung oder Arbeitsvorbereitung.
• selbstständige Aufbereitung und Erstellung von Zuschlagskalkulationen, Richtpreis- und Detailangeboten
• gutes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• berufliche Erfahrung in einer oder mehrerer dieser Branchen Automotive, Nutzfahrzeuge, Bahn, Baumaschinen, Medizintechnik, Luftfahrt
• Verlässlichkeit, Genauigkeit und Ausdauer in der Verfolgung der Angebotsprojekte
• Hands-on Mentalität, Bodenständigkeit, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
• sehr gute Kenntnis in EDV (MS Office, insbesondere Excel, ERP (z.B. ProAlpha) und CRM Systeme).
  

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Frau Katja Hartmann
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Schwarzwaldstraße 5
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Innovative Produkte. Neue Wege.
Neuer Job für Sie.
Eine erfrischende Perspektive.

CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen.

Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren.

Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.

Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt.

Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Sie selbst. Packen wir’s gemeinsam an!

Wir suchen für unsere Zentrale in Eppertshausen bei Darmstadt/Frankfurt M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Advisor D-A-CH in Teilzeit (32Std. bei einer 4-Tage-Woche)

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell – Möglichkeit zeitweise von zu Hause zu arbeiten
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch ein Patenprogramm
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

• Beratung und Anleitung unserer Manager und Mitarbeiter im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und gegebenenfalls dem Arbeitsrecht.
• Einführung von HR-Richtlinien und -Initiativen des Unternehmens mit Blick auf die lokale Wirksamkeit und unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Förderung des Leistungsmanagement und der Entwicklungsprozesse des Unternehmens. Hierbei verantwortest Du auch das jährliche Schulungsprogramm.
• Verantwortlich für den Recruiting-Prozess (außer für Fürhungspositionen):
  1. Verwendung von geeigneten Recruitingstrategien
  2. Einholen der Stellen/Budgetfreigabe
  3. Betreuung des Oracle -Rekrutierungssystems
  4. Erstellung von Stellenausschreibungen nach Bedarf
  5. Führen von Vorstellungsgesprächen
  6. Unterstützung der Manager während des Angebotsprozess
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und dem europäischen HR-Team zur Sicherstellung, dass alle Prämien- und Leistungsprozesse effektiv verwaltet und in das globale Prämiensystem integriert werden (einschließlich Benchmarking, Verdienst- und Anreizsysteme, Verlängerung von Leistungsverträgen)
• Unterstützung der Manager bei der Mitarbeitermotivation, indem Du die Leistung anhand der Anforderungen bewertest und Möglichkeiten zur Verbesserung aufzeigst
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und externen Berater, zur Sicherstellung, dass die lokalen Arbeitspraktiken rechtskonform, konsistent, regelmäßig aktualisiert und an den Unternehmenswerten ausgerichtet sind.
• Erstellung von HR-Analysen, z.B. Dashboards und monatliche Kennzahlenberichte
• Unterstützung des HR-Coordinator bei der Abwicklung der regelmäßig anfallenden HR-Aufgaben wie:
  1. Erstellung/Einholung und Bearbeitung aller notwendigen Unterlagen für Mitarbeiterwechsel/einstellungen
  2. Pflege der HR-Datenbank und Ablagesysteme
  3. Beantwortung täglicher Anfragen von Managern und Mitarbeitern

• Abschluss als Personalfachwirt oder Studienabschluss in BWL, Sozialwissenschaft oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem multikulturellen und multinationalen Umfeld erworben.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Informationssystemen, Datenanalysen.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der erfolgreichen Durchführung von HR-Veränderungsprojekten.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland, sowie idealerweise für Österreich und Schweiz
• Gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Loyalität und Diskretionsvermögen
• Teamplayer-Mentalität
• Nachweisliche Erfahrung in der Bewältigung einer hohen Arbeitsbelastung mit unterschiedlichen Prioritäten, die in einem herausfordernden Umfeld erworben wurden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

CooperVision bietet Dir die Möglichkeit, in einem hoch motivierten und dynamischen Team den D-A-CH Markt erfolgreich auszubauen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Angelika Ritzel, HR-Coordinator DACH, aritzel[AT]coopervision.de, wenden.