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Wir suchen zum 01.08.2023

Auszubildende zur Bäckereifachverkäuferin m/w/d

Standorte: Thale, Wernigerode, Halberstadt, Goslar

Mach’ das Beste aus Deinen Talenten!

Du hast das Talent - wir haben tolle Produkte und ein erfolgreiches Familienunternehmen, in dem Du Dich entfalten kannst.

Eine Ausbildung in unserer Brotmeisterei bietet Dir viele Perspektiven:

• Du wirst Brot-Experte*in und kannst Deine Kunden fachkundig beraten.
• Du lernst, wie Du Deine Kunden mit brotmeisterlichen Snacks und Kaffeespezialitäten verwöhnen kannst.
• Du wirst fit in der Organisation einer Filiale - von der Warenbestellung bis zur Präsentation.
• Du bekommst das Handwerkszeug, mit dem Du einen abwechslungsreichen Beruf erfolgreich ausüben kannst.
• Wenn Du erfolgreich arbeitest, kannst Du eine tolle Karriere machen und Führungsverantwortung übernehmen.
• Du gestaltest eine der erfolgreichsten deutschen Bäckereien mit.

Wir erwarten von Dir vor allem Freundlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen und hochwertigen Lebensmitteln sowie Zuverlässigkeit.

Wir bieten Dir:

• Eine langfristige berufliche Perspektive.
• Eine Unternehmenskultur die auf Vertrauen, Integrität, Transparenz und Respekt aufbaut.
• Flache Hierarchien
• Teamgeist - Wir legen viel Wert auf eine partnerschaftliche Atmosphäre
• Weihnachtsgeld
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übernahme der Kosten für Berufsschulbücher
• Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule
• Weitere Arbeitnehmervorteile (wie z.B. 50% Personalrabatt)
• Übertarifliches Ausbildungsgehalt 900€/1000€/1100€

Interesse? Dann überzeuge uns von Deinem Talent! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Zeugnissen, einem tabellarischen Lebenslauf und der Ref.-Nr. YF17563506.

Meisterbäckerei Steinecke GmbH & Co. KG
z. Hd. Frau Grube-Fricke
Dammröder Berg 10
38368 Mariental
bewerbung[AT]steinecke.info

Innovative Produkte. Neue Wege.
Neuer Job für Sie.
Eine erfrischende Perspektive.

CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen.

Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren.

Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.

Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt.

Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Sie selbst. Packen wir’s gemeinsam an!

Wir suchen für unsere Zentrale in Eppertshausen bei Darmstadt/Frankfurt M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Advisor D-A-CH in Teilzeit (32Std. bei einer 4-Tage-Woche)

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell – Möglichkeit zeitweise von zu Hause zu arbeiten
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch ein Patenprogramm
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

• Beratung und Anleitung unserer Manager und Mitarbeiter im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und gegebenenfalls dem Arbeitsrecht.
• Einführung von HR-Richtlinien und -Initiativen des Unternehmens mit Blick auf die lokale Wirksamkeit und unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Förderung des Leistungsmanagement und der Entwicklungsprozesse des Unternehmens. Hierbei verantwortest Du auch das jährliche Schulungsprogramm.
• Verantwortlich für den Recruiting-Prozess (außer für Fürhungspositionen):
  1. Verwendung von geeigneten Recruitingstrategien
  2. Einholen der Stellen/Budgetfreigabe
  3. Betreuung des Oracle -Rekrutierungssystems
  4. Erstellung von Stellenausschreibungen nach Bedarf
  5. Führen von Vorstellungsgesprächen
  6. Unterstützung der Manager während des Angebotsprozess
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und dem europäischen HR-Team zur Sicherstellung, dass alle Prämien- und Leistungsprozesse effektiv verwaltet und in das globale Prämiensystem integriert werden (einschließlich Benchmarking, Verdienst- und Anreizsysteme, Verlängerung von Leistungsverträgen)
• Unterstützung der Manager bei der Mitarbeitermotivation, indem Du die Leistung anhand der Anforderungen bewertest und Möglichkeiten zur Verbesserung aufzeigst
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und externen Berater, zur Sicherstellung, dass die lokalen Arbeitspraktiken rechtskonform, konsistent, regelmäßig aktualisiert und an den Unternehmenswerten ausgerichtet sind.
• Erstellung von HR-Analysen, z.B. Dashboards und monatliche Kennzahlenberichte
• Unterstützung des HR-Coordinator bei der Abwicklung der regelmäßig anfallenden HR-Aufgaben wie:
  1. Erstellung/Einholung und Bearbeitung aller notwendigen Unterlagen für Mitarbeiterwechsel/einstellungen
  2. Pflege der HR-Datenbank und Ablagesysteme
  3. Beantwortung täglicher Anfragen von Managern und Mitarbeitern

• Abschluss als Personalfachwirt oder Studienabschluss in BWL, Sozialwissenschaft oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem multikulturellen und multinationalen Umfeld erworben.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Informationssystemen, Datenanalysen.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der erfolgreichen Durchführung von HR-Veränderungsprojekten.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland, sowie idealerweise für Österreich und Schweiz
• Gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Loyalität und Diskretionsvermögen
• Teamplayer-Mentalität
• Nachweisliche Erfahrung in der Bewältigung einer hohen Arbeitsbelastung mit unterschiedlichen Prioritäten, die in einem herausfordernden Umfeld erworben wurden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

CooperVision bietet Dir die Möglichkeit, in einem hoch motivierten und dynamischen Team den D-A-CH Markt erfolgreich auszubauen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Angelika Ritzel, HR-Coordinator DACH, aritzel[AT]coopervision.de, wenden.

Sie sind eine kundenorientierte Verkäuferpersönlichkeit und haben Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit im Außendienst? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Für Großraum Nordharz, Hildesheim, Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Celle, Salzgitter, Helmstedt suchen wir einen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst (mit Wohnsitz im Vertriebsgebiet).

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie unsere Bestandskunden und bauen das Vertriebsgebiet beständig aus.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Präsentation, Beratung und Verkauf unserer Produkte
• Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden im Vertriebsgebiet (DIY/Baumarkt, Fachhandel, Garten- & Landschaftsbau, Architekten, Behörden)
• Analyse von Bestands- und Neukunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zwecks Evaluierung von neuen Geschäftspotenzialen
• Systematische Verfolgung unserer Vertriebsziele in Ihrem Gebiet inkl. Dokumentation
• Weiterentwicklung, Durchführung und Koordination von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Konsequente Umsetzung von Geschäfts- und Absatzstrategien
• Teilnahme an bzw. Besuche von Fachmessen
• Planung und Organisation von Bemusterung am POS
• Reklamationsmanagement

Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:

• Vertriebsaffine Persönlichkeit mit technischem Verständnis
• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Sachverstand, idealerweise Kenntnisse im Garten- & Landschaftsbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Verkauf
• Erfahrungen im Vertrieb von Baustoffen bzw. Betonprodukten sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Reisebereitschaft
• Kenntnisse in SAP, Salesforce und Microsoft-Office Anwendungen sind von Vorteil

Im direkten Kontakt zum Kunden überzeugen Sie durch sicheres Auftreten sowie durch kaufmännische und technische Kompetenz. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfreude, Kontaktfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten aus. Idealerweise verfügen Sie über handwerkliche Kompetenzen im Garten- & Landschaftsbau. Für die Aufgabe sollten Sie unbedingt organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit im Firmenverbund mitbringen.

Sie werden intensiv eingearbeitet und erhalten auf dem Weg zu Ihrem Erfolg die Unterstützung unseres Unternehmens. Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, sowie Smartphone und Notebook werden von uns selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Daneben bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Fitness- und Gesundheitsförderung
• Arbeitsplatz-Brille
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrrad-Leasing
• 29 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding
• Betriebsarzt

und weitere Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17662775.

Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft

oder hier per Online-Bewerbung.

Sie sind eine kundenorientierte Verkäuferpersönlichkeit und haben Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit im Außendienst? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Für Großraum Nordharz, Hildesheim, Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Celle, Salzgitter, Helmstedt suchen wir einen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst (mit Wohnsitz im Vertriebsgebiet).

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie unsere Bestandskunden und bauen das Vertriebsgebiet beständig aus.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Präsentation, Beratung und Verkauf unserer Produkte
• Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden im Vertriebsgebiet (DIY/Baumarkt, Fachhandel, Garten- & Landschaftsbau, Architekten, Behörden)
• Analyse von Bestands- und Neukunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zwecks Evaluierung von neuen Geschäftspotenzialen
• Systematische Verfolgung unserer Vertriebsziele in Ihrem Gebiet inkl. Dokumentation
• Weiterentwicklung, Durchführung und Koordination von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Konsequente Umsetzung von Geschäfts- und Absatzstrategien
• Teilnahme an bzw. Besuche von Fachmessen
• Planung und Organisation von Bemusterung am POS
• Reklamationsmanagement

Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:

• Vertriebsaffine Persönlichkeit mit technischem Verständnis
• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Sachverstand, idealerweise Kenntnisse im Garten- & Landschaftsbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Verkauf
• Erfahrungen im Vertrieb von Baustoffen bzw. Betonprodukten sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Reisebereitschaft
• Kenntnisse in SAP, Salesforce und Microsoft-Office Anwendungen sind von Vorteil

Im direkten Kontakt zum Kunden überzeugen Sie durch sicheres Auftreten sowie durch kaufmännische und technische Kompetenz. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfreude, Kontaktfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten aus. Idealerweise verfügen Sie über handwerkliche Kompetenzen im Garten- & Landschaftsbau. Für die Aufgabe sollten Sie unbedingt organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit im Firmenverbund mitbringen.

Sie werden intensiv eingearbeitet und erhalten auf dem Weg zu Ihrem Erfolg die Unterstützung unseres Unternehmens. Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, sowie Smartphone und Notebook werden von uns selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Daneben bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Fitness- und Gesundheitsförderung
• Arbeitsplatz-Brille
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrrad-Leasing
• 29 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding
• Betriebsarzt

und weitere Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17662775.

Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft

oder hier per Online-Bewerbung.

Betriebshofleiter (m/w/d)

Stockstadt am Rhein Vollzeit Unbefristet

Wer wir sind...

Die Unternehmensgruppe DREKOPF befasst sich seit über 80 Jahren als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen an bundesweit 17 Standorten. Über 700 Mitarbeiter sind in unseren zertifizierten Entsorgungsfachbetrieben aktiv. Mit über 265 leistungsfähigen Lastkraftwagen sorgen wir täglich für einen reibungslosen Transport aller Abfälle bei unseren Kunden. Die DREKOPF Recyclingzentrum Rhein-Main GmbH wird seit 2008 von der Unternehmensgruppe am Standort in Stockstadt am Rhein betrieben. Unsere tägliche Mission besteht darin, einen effektiven Beitrag zur nachhaltigen Kreislaufwirtschaft beizutragen mit dem Fokus auf die aktive Ressourcenschonung von Wert- und Rohstoffen – wir nennen es „grüne Entsorgung“

Werden Sie Teil eines tollen Teams in familiärer Atmosphäre!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell einen

Betriebshofleiter (m/w/d)

So würde Ihr Arbeitstag bei uns aussehen:

• Führen, Koordinieren und Motivieren eines Teams von 4-10 Produktionsmitarbeitern und Fremdpersonal
• Unterstützung des Betriebes mit Radlader, Bagger und Stapler
• Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an den Flurförderfahrzeugen und der Anlagentechnik
• Schnittstelle zu den vor- und nachgelagerten Bereichen
• Annahmekontrolle der Eingangsmengen und Dokumentation bei Reklamationen
• Unterstützung in Belangen des betrieblichen Arbeitsschutzes (UVV-Prüfungen, DGUV)

Ihr Profil auf einen Blick:

• Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder eine vergleichbare Ausbildung
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erfahrungen mit Erdbaumaschinen und Flurförderfahrzeugen
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Abschließend sind Sie im Besitz des Führerscheins Klasse B

Unser Angebot für Ihren Einsatz bei DREKOPF

• Ein unschlagbares Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Geregelte Arbeitszeiten mit sicherem Feierabend zu Hause
• "Teamwork makes the dream work“ – wir unterstützen uns gegenseitig!
• Eine Arbeit in einem Unternehmen, dass sich für Umweltschutz und Nachhaltigkeit einsetzt

Wir freuen uns auf Sie!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und senden uns gerne Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres
Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Frau Anna Grund-Polster

bewerbung-stockstadt[AT]drekopf.de

DREKOPF Recyclingzentrum Rhein-Main GmbH

Sangenweg 18

64589 Stockstadt am Rhein

www.drekopf.de

Wer wir sind...

Die Unternehmensgruppe DREKOPF befasst sich seit über 80 Jahren als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen an bundesweit 17 Standorten. Über 700 Mitarbeiter sind in unseren zertifizierten Entsorgungsfachbetrieben aktiv. Mit über 265 leistungsfähigen Lastkraftwagen sorgen wir täglich für einen reibungslosen Transport aller Abfälle bei unseren Kunden. Die DREKOPF Recyclingzentrum Rhein-Main GmbH wird seit 2008 von der Unternehmensgruppe am Standort in Stockstadt am Rhein betrieben. Unsere tägliche Mission besteht darin, einen effektiven Beitrag zur nachhaltigen Kreislaufwirtschaft beizutragen mit dem Fokus auf die aktive Ressourcenschonung von Wert- und Rohstoffen – wir nennen es „grüne Entsorgung“

Werden Sie Teil eines tollen Teams in familiärer Atmosphäre!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell einen

Betriebshofleiter (m/w/d)

So würde Ihr Arbeitstag bei uns aussehen:

• Führen, Koordinieren und Motivieren eines Teams von 4-10 Produktionsmitarbeitern und Fremdpersonal
• Unterstützung des Betriebes mit Radlader, Bagger und Stapler
• Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an den Flurförderfahrzeugen und der Anlagentechnik
• Schnittstelle zu den vor- und nachgelagerten Bereichen
• Annahmekontrolle der Eingangsmengen und Dokumentation bei Reklamationen
• Unterstützung in Belangen des betrieblichen Arbeitsschutzes (UVV-Prüfungen, DGUV)

Ihr Profil auf einen Blick:

• Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder eine vergleichbare Ausbildung
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erfahrungen mit Erdbaumaschinen und Flurförderfahrzeugen
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Abschließend sind Sie im Besitz des Führerscheins Klasse B

Unser Angebot für Ihren Einsatz bei DREKOPF

• Ein unschlagbares Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Geregelte Arbeitszeiten mit sicherem Feierabend zu Hause
• "Teamwork makes the dream work“ – wir unterstützen uns gegenseitig!
• Eine Arbeit in einem Unternehmen, dass sich für Umweltschutz und Nachhaltigkeit einsetzt

Wir freuen uns auf Sie! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und senden uns gerne Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres
Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Frau Anna Grund-Polster
bewerbung-stockstadt[AT]drekopf.de

DREKOPF Recyclingzentrum Rhein-Main GmbH
Sangenweg 18
64589 Stockstadt am Rhein
www.drekopf.de

Fachliche und qualitative Leitung der Altenpflegeeinrichtung und des Trägervereins; Zukunftssichernde Organisationsentwicklung;...

Analyse, Entwicklung und Verbesserung kundenindividuelle ITSM- Prozesse, zur Sicherstellung von schnellen und zielführenden Prozessen; Identifikation von kritischen Prozessschwachstellen und Lösungsfindung mit den kundenseitigen Fachabteilungen;...

Entsorgung radioaktiver Reststoffe aus den Produktionsbereichen der einzelnen Firmen des Standortes in Braunschweig; Erfassung, Verwaltung und Datenpflege im elektronischen Buchführungssystem; Demontage von Strahlenquellen aus Geräten oder Bauteilen;...

Betreuung von kaufmännischen und gewerblich-technischen Auszubildenden (m/w/d); Planung der innerbetrieblichen Ausbildungsinhalte unter Berücksichtigung geeigneter Lernmittel;...

Die Erstellung der Buchhaltung inkl. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bankenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung; die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen von mindestens einer unserer Tochtergesellschaften;...