Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Management".

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf / Disposition After-Sales

Stockstadt am Rhein

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollzeit

Unbefristet

Mit über 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmaschi­nen in Deutsch­land und Österreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller.

Ihre Aufgaben:

• Operativer Einkauf / Disposition von Ersatzteilen und Zubehör
• Lagerbestandsmanagement
• Kundenauftragsabwicklung / Customer Service
• Betreuung des Webshops
• IT-Stammdatenpflege
• Unterstützung bei der Inventur

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung (gerne auch in artverwandter Branche)
• IT-Kenntnisse (MS Office und Lagerwirtschaftssysteme)
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unsere Benefits:

Kostenlos Wasser & Kaffee

Kindergartenzuschuss

Moderner Arbeitsplatz

Private Nutzung des Firmenhandys

Parkplätze

Urlaubsanspruch 30 Tage

Kiesel-Akademie

Kurze Entscheidungswege

Haben Sie Fragen?

Jens Rädel
Personalabteilung

T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Tamara Thoma
Recruiterin

T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Unsere Benefits:

• Kostenlos Wasser & Kaffee
• Kindergartenzuschuss
• Moderner Arbeitsplatz
• Private Nutzung des Firmenhandys
• Parkplätze
• Urlaubsanspruch 30 Tage
• Kiesel-Akademie
• Kurze Entscheidungswege

Haben Sie Fragen?

Jens Rädel
Personalabteilung
T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Tamara Thoma
Recruiterin
T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewer­bungs­formular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Busi­ness unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewer­bungs­formular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

OSARTIS ist ein international tätiges Medizin­technikunternehmen, das Implantate und Bioma­terialien für die Traumatologie und Orthopädie ent­wickelt, produziert und vermarktet. Zum Pro­duktportfolio gehören Knochen­zemente, Knochen­ersatzstoffe und Träger­materialien für Antibiotika.

Für unseren Standort in Münster (Hessen) suchen wir ab sofort:

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätskontrolle
in Vollzeit

• Durchführung von chemischen, physikalischen und mikro­biologischen Analysen im Qualitäts­kontroll­labor
• Durchführung von Umgebungs­überwachung
• Mitarbeit bei Validierungen und Haltbarkeits­studien
• Erstellen und Pflege von Dokumenten
• Pflege von Datenbanken

• Abgeschlossene Ausbildung zum CTA / BTA bzw. Chemie­laboranten (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung
• Erfahrungen im Umgang mit Labor­chemikalien
• Erfahrungen in mikrobiologischer Arbeits­weise
• Kenntnisse instrumentale Analytik (GC, FTIR)
• SAP-Kenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte, verantwortungs­­bewusste und selbst­ständige Arbeits­weise
• Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Kommunikations- und Team­­fähigkeit
• Zuverlässigkeit

• Eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit in einem modernen und wachsenden Unternehmen der zukunfts­orientierten Medizin­technik-Branche
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Individuelle Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge und Beiträge zu vermögens­wirksamen Leistungen (VWL)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis

Bitte senden Sie Ihre aussage­kräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

OSARTIS GmbH
Frau Beate Dollheimer
Auf der Beune 101 • 64839 Münster (Hessen)
Tel. 06071-929-0
E-Mail: jobs[AT]osartis.de

www.osartis.de

OSARTIS GmbH http://www.aap.de http://www.aap.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8720/logo_google.png

YEAR null

Münster (Hessen) 64839 Auf der Beune 101

49.927281 8.8710059

Technischer Einkäufer / Buyer (m/w/d)

Stockstadt am Rhein

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollzeit

Unbefristet

Diese Stelle ist für die KTEG GmbH zu besetzen. Die KTEG GmbH ist mit mehreren Standorten in Deutschland und Partnern in Europa einer der größten Hersteller für Spezialmaschinen im Bereich Abbruch, Spezialtiefbau und Zero Emission sowie Technologie­entwickler im Bereich Digitale Assistenzsysteme, Anbaugeräten und Schnellwechselsystemen. (www.kteg-company.com)

Diese Stelle ist für die KTEG GmbH zu besetzen. Die KTEG GmbH ist mit mehreren Standorten in Deutschland und Partnern in Europa einer der größten Hersteller für Spezialmaschinen im Bereich Abbruch, Spezialtiefbau und Zero Emission sowie Technologie­entwickler im Bereich Digitale Assistenzsysteme, Anbaugeräten und Schnellwechselsystemen. (www.kteg-company.com)

Ihre Aufgaben:

• Internationaler technischer Einkauf für die Produktion und den Ersatzteilbedarf
• Lieferantenmanagement im Verantwortungsbereich
• Verhandlung von Rahmenverträgen
• Bestandsmanagement und Inventurunterstützung
• Unterstützung bei der Maschinen- und Ersatzteilkalkulation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Berufserfahrungen in vergleichbarer Position
• Technisches Verständnis
• Systematische Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
• Gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Kostenlos Wasser & Kaffee

Kindergartenzuschuss

Moderner Arbeitsplatz

Private Nutzung des Firmenhandys

Parkplätze

Urlaubsanspruch 30 Tage

Kiesel-Akademie

Kurze Entscheidungswege

Haben Sie Fragen?

Jens Rädel
Personalabteilung

T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Tamara Thoma
Recruiterin

T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Unsere Benefits:

• Kostenlos Wasser & Kaffee
• Kindergartenzuschuss
• Moderner Arbeitsplatz
• Private Nutzung des Firmenhandys
• Parkplätze
• Urlaubsanspruch 30 Tage
• Kiesel-Akademie
• Kurze Entscheidungswege

Haben Sie Fragen?

Jens Rädel
Personalabteilung
T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Tamara Thoma
Recruiterin
T +49 751 50 04 0
karriere[AT]kiesel.net

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewer­bungs­formular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Busi­ness unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewer­bungs­formular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

vvrb.de

Werden Sie ein Teil des Erfolgskonzeptes der
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG.

Wir sind eine erfolgreiche und zukunfts­orientierte Volks- und Raiffeisenbank. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg. Mit einer Bilanzsumme von rund 4,2 Milliarden Euro und mehr als 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Genossen­schafts­banken in Südhessen und am Bayerischen Untermain.

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Investition für eine erfolgreiche Zukunft. Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt, Miltenberg oder Reinheim einen IT Compliance Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Werden Sie Teil eines sympathischen Teams in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Gestalten Sie Zukunft in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt und Branche.

Morgen
kann kommen.

Wir machen den Weg frei.

IT Compliance Manager (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungs­volle, abwechslungs­reiche und selbstständige Aufgabe in einer innovativen Genossen­schaftsbank mit schnellen Kommuni­kations- und Entschei­dungswegen sowie hervor­ragende persönliche und fachliche Weiterbildung
• Ein kollegiales und aufgeschlos­senes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, in dem New-Work-Konzepte wie Agilität und Homeoffice bereits Realität sind
• Eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Sozial­leistungen sowie vielen weiteren Benefits
• Eine klare Entwicklungs­perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Einhaltung von IT-Compliance-Vorgaben
• Weiter­entwicklung von IT-Sicherheits­prozessen
• Durchführung von Compliance-Analysen
• Ansprechpartner/-in für die Kontroll­verantwortlichen
• Optimierung und Erstellung von Dokumentationen
• Counterpart zu den Abteilungen IT, Digitalisierung und Informations­sicherheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem der MINT-Studiengänge oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Service und Qualität stehen für Sie an erster Stelle
• Erfahrung im Bankensektor wünschenswert
• Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit IT-Compliance
• Sie überzeugen mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungs­orientierten Arbeitsweise
• Sie sind teamfähig und bringen ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft und Motivation mit

Ihr Ansprechpartner:

Wollen Sie mehr über uns wissen? Dann steht Ihnen unser Bereichsleiter Unternehmens­support Stefan Kunisch (06061 701-3410) gerne zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HIER BEWERBEN

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG · Frankfurter Str. 1 · 64720 Michelstadt

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG https://www.vvrb.de https://www.vvrb.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-12382/logo_google.png

null null

Reinheim 64354

49.8285844 8.831097399999999

Michelstadt 64720 Frankfurter Straße 1

49.6826102 9.0024593

Miltenberg 63897 Berliner Platz 1

49.7056294 9.2488196

vvrb.de

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Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG.

Wir sind eine erfolgreiche und zukunfts­orientierte Volks- und Raiffeisenbank. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg. Mit einer Bilanzsumme von rund 4,2 Milliarden Euro und mehr als 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Genossen­schafts­banken in Südhessen und am Bayerischen Untermain.

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Investition für eine erfolgreiche Zukunft. Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt, Miltenberg oder Reinheim einen IT Support Specialist (m/w/d) in Vollzeit.

Werden Sie Teil eines sympathischen Teams in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Gestalten Sie Zukunft in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt und Branche.

Morgen
kann kommen.

Wir machen den Weg frei.

IT Support Specialist (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungs­volle, abwechslungs­reiche und selbstständige Aufgabe in einer innovativen Genossen­schaftsbank mit schnellen Kommuni­kations- und Entschei­dungswegen sowie hervorragende persönliche und fachliche Weiterbildung
• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, in dem New-Work-Konzepte wie Agilität und Homeoffice bereits Realität sind
• Eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Sozial­leistungen sowie vielen weiteren Benefits
• Eine klare Entwicklungs­perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für Beschaffung, Installation, Wartung und Austausch von Hardware
• Sie verantworten das Software-Lizenz­management
• Sie unterstützen die Mitarbeitenden vor Ort an unseren Geschäfts­stellen im Umkreis Michelstadt, Reinheim und Miltenberg remote oder via Ticketsystem
• Sie sind Teil des IT-Telefon-Supports
• Enge Abstimmung und Koordination von IT-Dienstleistern
• Schulung von Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für System­integration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Service und Qualität stehen für Sie an erster Stelle
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Microsoft Server-Umfeld
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit Hardware
• Sie überzeugen mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungs­orientierten Arbeitsweise
• Sie sind teamfähig und bringen ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft und Motivation mit

Ihr Ansprechpartner

Wollen Sie mehr über uns wissen? Dann steht Ihnen unser Bereichsleiter Unternehmens­support Stefan Kunisch (06061 701-3410) gerne zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HIER BEWERBEN

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG · Frankfurter Str. 1 · 64720 Michelstadt

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG https://www.vvrb.de https://www.vvrb.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-12382/logo_google.png

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Michelstadt 64720 Frankfurter Straße 1

49.6826102 9.0024593

Miltenberg 63897 Berliner Platz 1

49.7056294 9.2488196

Reinheim 64354

49.8285844 8.831097399999999

Seit dem Jahr 2002 ist die INTER INKASSO AG ein erfolgreicher Partner kleiner und mittelständischer Unternehmen in Fragen der außergerichtlichen Forderungsbeitreibung.

Für unsere Hauptverwaltung in Bensheim suchen wir einen

Sachbearbeiter (m/w/d) – Forderungsmanagement / Inkasso

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

• Bearbeitung und Durchführung außergerichtlicher Inkassoverfahren
• Verantwortung für die Umsetzung sämtlicher Mahnverfahren
• Vorbereitung und Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Korrespondenz mit Kunden, Schuldnern, Rechtsanwälten, Gerichten,
  Gerichtsvollziehern und Schuldnerberatungen
• Abschluss und Vereinbarung von Ratenzahlungen und Vergleichen
• Forderungsanmeldungen zur Insolvenztabelle
• Adressrecherchen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte(r) oder Steuerfachangestellte(r)
• Einschlägige praktische Erfahrungen im Forderungsmanagement bzw. Inkassoverfahren
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, DATEV)
• Selbstständige Arbeitsweise und gute kommunikationsstarke Ausdrucksweise

Wir bieten Ihnen nach sorgfältiger Einarbeitung eine auf vertrauensvolle Zusammenarbeit ange­legte Anstellung und freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Einkommenserwartung.

INTER INKASSO AG · z. H. Frau Greißl-Streit
Heimrodstraße 14 · 64625 Bensheim · Telefon: 06251/ 7098-903
www.interinkasso-ag.de · E-Mail: p.greissl-streit[AT]interinkasso-ag.de

Innovative Produkte. Neue Wege.
Neuer Job für Sie.
Eine erfrischende Perspektive.

CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen.

Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren.

Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.

Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt.

Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Sie selbst. Packen wir’s gemeinsam an!

Wir suchen für unsere Zentrale in Eppertshausen bei Darmstadt/Frankfurt M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Advisor D-A-CH in Teilzeit (32Std. bei einer 4-Tage-Woche)

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell – Möglichkeit zeitweise von zu Hause zu arbeiten
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch ein Patenprogramm
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

• Beratung und Anleitung unserer Manager und Mitarbeiter im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und gegebenenfalls dem Arbeitsrecht.
• Einführung von HR-Richtlinien und -Initiativen des Unternehmens mit Blick auf die lokale Wirksamkeit und unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Förderung des Leistungsmanagement und der Entwicklungsprozesse des Unternehmens. Hierbei verantwortest Du auch das jährliche Schulungsprogramm.
• Verantwortlich für den Recruiting-Prozess (außer für Fürhungspositionen):
  1. Verwendung von geeigneten Recruitingstrategien
  2. Einholen der Stellen/Budgetfreigabe
  3. Betreuung des Oracle -Rekrutierungssystems
  4. Erstellung von Stellenausschreibungen nach Bedarf
  5. Führen von Vorstellungsgesprächen
  6. Unterstützung der Manager während des Angebotsprozess
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und dem europäischen HR-Team zur Sicherstellung, dass alle Prämien- und Leistungsprozesse effektiv verwaltet und in das globale Prämiensystem integriert werden (einschließlich Benchmarking, Verdienst- und Anreizsysteme, Verlängerung von Leistungsverträgen)
• Unterstützung der Manager bei der Mitarbeitermotivation, indem Du die Leistung anhand der Anforderungen bewertest und Möglichkeiten zur Verbesserung aufzeigst
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und externen Berater, zur Sicherstellung, dass die lokalen Arbeitspraktiken rechtskonform, konsistent, regelmäßig aktualisiert und an den Unternehmenswerten ausgerichtet sind.
• Erstellung von HR-Analysen, z.B. Dashboards und monatliche Kennzahlenberichte
• Unterstützung des HR-Coordinator bei der Abwicklung der regelmäßig anfallenden HR-Aufgaben wie:
  1. Erstellung/Einholung und Bearbeitung aller notwendigen Unterlagen für Mitarbeiterwechsel/einstellungen
  2. Pflege der HR-Datenbank und Ablagesysteme
  3. Beantwortung täglicher Anfragen von Managern und Mitarbeitern

• Abschluss als Personalfachwirt oder Studienabschluss in BWL, Sozialwissenschaft oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem multikulturellen und multinationalen Umfeld erworben.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Informationssystemen, Datenanalysen.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der erfolgreichen Durchführung von HR-Veränderungsprojekten.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland, sowie idealerweise für Österreich und Schweiz
• Gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Loyalität und Diskretionsvermögen
• Teamplayer-Mentalität
• Nachweisliche Erfahrung in der Bewältigung einer hohen Arbeitsbelastung mit unterschiedlichen Prioritäten, die in einem herausfordernden Umfeld erworben wurden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

CooperVision bietet Dir die Möglichkeit, in einem hoch motivierten und dynamischen Team den D-A-CH Markt erfolgreich auszubauen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Angelika Ritzel, HR-Coordinator DACH, aritzel[AT]coopervision.de, wenden.

Sie sind eine kundenorientierte Verkäuferpersönlichkeit und haben Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit im Außendienst? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Für Großraum Nordharz, Hildesheim, Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Celle, Salzgitter, Helmstedt suchen wir einen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst (mit Wohnsitz im Vertriebsgebiet).

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie unsere Bestandskunden und bauen das Vertriebsgebiet beständig aus.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Präsentation, Beratung und Verkauf unserer Produkte
• Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden im Vertriebsgebiet (DIY/Baumarkt, Fachhandel, Garten- & Landschaftsbau, Architekten, Behörden)
• Analyse von Bestands- und Neukunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zwecks Evaluierung von neuen Geschäftspotenzialen
• Systematische Verfolgung unserer Vertriebsziele in Ihrem Gebiet inkl. Dokumentation
• Weiterentwicklung, Durchführung und Koordination von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Konsequente Umsetzung von Geschäfts- und Absatzstrategien
• Teilnahme an bzw. Besuche von Fachmessen
• Planung und Organisation von Bemusterung am POS
• Reklamationsmanagement

Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:

• Vertriebsaffine Persönlichkeit mit technischem Verständnis
• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Sachverstand, idealerweise Kenntnisse im Garten- & Landschaftsbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Verkauf
• Erfahrungen im Vertrieb von Baustoffen bzw. Betonprodukten sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Reisebereitschaft
• Kenntnisse in SAP, Salesforce und Microsoft-Office Anwendungen sind von Vorteil

Im direkten Kontakt zum Kunden überzeugen Sie durch sicheres Auftreten sowie durch kaufmännische und technische Kompetenz. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfreude, Kontaktfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten aus. Idealerweise verfügen Sie über handwerkliche Kompetenzen im Garten- & Landschaftsbau. Für die Aufgabe sollten Sie unbedingt organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit im Firmenverbund mitbringen.

Sie werden intensiv eingearbeitet und erhalten auf dem Weg zu Ihrem Erfolg die Unterstützung unseres Unternehmens. Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, sowie Smartphone und Notebook werden von uns selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Daneben bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Fitness- und Gesundheitsförderung
• Arbeitsplatz-Brille
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrrad-Leasing
• 29 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding
• Betriebsarzt

und weitere Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17662775.

Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft

oder hier per Online-Bewerbung.

Sie sind eine kundenorientierte Verkäuferpersönlichkeit und haben Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit im Außendienst? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Für Großraum Nordharz, Hildesheim, Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Celle, Salzgitter, Helmstedt suchen wir einen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst (mit Wohnsitz im Vertriebsgebiet).

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie unsere Bestandskunden und bauen das Vertriebsgebiet beständig aus.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Präsentation, Beratung und Verkauf unserer Produkte
• Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden im Vertriebsgebiet (DIY/Baumarkt, Fachhandel, Garten- & Landschaftsbau, Architekten, Behörden)
• Analyse von Bestands- und Neukunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zwecks Evaluierung von neuen Geschäftspotenzialen
• Systematische Verfolgung unserer Vertriebsziele in Ihrem Gebiet inkl. Dokumentation
• Weiterentwicklung, Durchführung und Koordination von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Konsequente Umsetzung von Geschäfts- und Absatzstrategien
• Teilnahme an bzw. Besuche von Fachmessen
• Planung und Organisation von Bemusterung am POS
• Reklamationsmanagement

Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:

• Vertriebsaffine Persönlichkeit mit technischem Verständnis
• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Sachverstand, idealerweise Kenntnisse im Garten- & Landschaftsbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Verkauf
• Erfahrungen im Vertrieb von Baustoffen bzw. Betonprodukten sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Reisebereitschaft
• Kenntnisse in SAP, Salesforce und Microsoft-Office Anwendungen sind von Vorteil

Im direkten Kontakt zum Kunden überzeugen Sie durch sicheres Auftreten sowie durch kaufmännische und technische Kompetenz. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfreude, Kontaktfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten aus. Idealerweise verfügen Sie über handwerkliche Kompetenzen im Garten- & Landschaftsbau. Für die Aufgabe sollten Sie unbedingt organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit im Firmenverbund mitbringen.

Sie werden intensiv eingearbeitet und erhalten auf dem Weg zu Ihrem Erfolg die Unterstützung unseres Unternehmens. Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, sowie Smartphone und Notebook werden von uns selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Daneben bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Fitness- und Gesundheitsförderung
• Arbeitsplatz-Brille
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrrad-Leasing
• 29 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding
• Betriebsarzt

und weitere Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17662775.

Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft

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Betriebshofleiter (m/w/d)

Stockstadt am Rhein Vollzeit Unbefristet

Wer wir sind...

Die Unternehmensgruppe DREKOPF befasst sich seit über 80 Jahren als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen an bundesweit 17 Standorten. Über 700 Mitarbeiter sind in unseren zertifizierten Entsorgungsfachbetrieben aktiv. Mit über 265 leistungsfähigen Lastkraftwagen sorgen wir täglich für einen reibungslosen Transport aller Abfälle bei unseren Kunden. Die DREKOPF Recyclingzentrum Rhein-Main GmbH wird seit 2008 von der Unternehmensgruppe am Standort in Stockstadt am Rhein betrieben. Unsere tägliche Mission besteht darin, einen effektiven Beitrag zur nachhaltigen Kreislaufwirtschaft beizutragen mit dem Fokus auf die aktive Ressourcenschonung von Wert- und Rohstoffen – wir nennen es „grüne Entsorgung“

Werden Sie Teil eines tollen Teams in familiärer Atmosphäre!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell einen

Betriebshofleiter (m/w/d)

So würde Ihr Arbeitstag bei uns aussehen:

• Führen, Koordinieren und Motivieren eines Teams von 4-10 Produktionsmitarbeitern und Fremdpersonal
• Unterstützung des Betriebes mit Radlader, Bagger und Stapler
• Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an den Flurförderfahrzeugen und der Anlagentechnik
• Schnittstelle zu den vor- und nachgelagerten Bereichen
• Annahmekontrolle der Eingangsmengen und Dokumentation bei Reklamationen
• Unterstützung in Belangen des betrieblichen Arbeitsschutzes (UVV-Prüfungen, DGUV)

Ihr Profil auf einen Blick:

• Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder eine vergleichbare Ausbildung
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erfahrungen mit Erdbaumaschinen und Flurförderfahrzeugen
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Abschließend sind Sie im Besitz des Führerscheins Klasse B

Unser Angebot für Ihren Einsatz bei DREKOPF

• Ein unschlagbares Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Geregelte Arbeitszeiten mit sicherem Feierabend zu Hause
• "Teamwork makes the dream work“ – wir unterstützen uns gegenseitig!
• Eine Arbeit in einem Unternehmen, dass sich für Umweltschutz und Nachhaltigkeit einsetzt

Wir freuen uns auf Sie!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und senden uns gerne Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres
Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Frau Anna Grund-Polster

bewerbung-stockstadt[AT]drekopf.de

DREKOPF Recyclingzentrum Rhein-Main GmbH

Sangenweg 18

64589 Stockstadt am Rhein

www.drekopf.de

Wer wir sind...

Die Unternehmensgruppe DREKOPF befasst sich seit über 80 Jahren als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen an bundesweit 17 Standorten. Über 700 Mitarbeiter sind in unseren zertifizierten Entsorgungsfachbetrieben aktiv. Mit über 265 leistungsfähigen Lastkraftwagen sorgen wir täglich für einen reibungslosen Transport aller Abfälle bei unseren Kunden. Die DREKOPF Recyclingzentrum Rhein-Main GmbH wird seit 2008 von der Unternehmensgruppe am Standort in Stockstadt am Rhein betrieben. Unsere tägliche Mission besteht darin, einen effektiven Beitrag zur nachhaltigen Kreislaufwirtschaft beizutragen mit dem Fokus auf die aktive Ressourcenschonung von Wert- und Rohstoffen – wir nennen es „grüne Entsorgung“

Werden Sie Teil eines tollen Teams in familiärer Atmosphäre!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell einen

Betriebshofleiter (m/w/d)

So würde Ihr Arbeitstag bei uns aussehen:

• Führen, Koordinieren und Motivieren eines Teams von 4-10 Produktionsmitarbeitern und Fremdpersonal
• Unterstützung des Betriebes mit Radlader, Bagger und Stapler
• Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an den Flurförderfahrzeugen und der Anlagentechnik
• Schnittstelle zu den vor- und nachgelagerten Bereichen
• Annahmekontrolle der Eingangsmengen und Dokumentation bei Reklamationen
• Unterstützung in Belangen des betrieblichen Arbeitsschutzes (UVV-Prüfungen, DGUV)

Ihr Profil auf einen Blick:

• Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder eine vergleichbare Ausbildung
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erfahrungen mit Erdbaumaschinen und Flurförderfahrzeugen
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Abschließend sind Sie im Besitz des Führerscheins Klasse B

Unser Angebot für Ihren Einsatz bei DREKOPF

• Ein unschlagbares Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Geregelte Arbeitszeiten mit sicherem Feierabend zu Hause
• "Teamwork makes the dream work“ – wir unterstützen uns gegenseitig!
• Eine Arbeit in einem Unternehmen, dass sich für Umweltschutz und Nachhaltigkeit einsetzt

Wir freuen uns auf Sie! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und senden uns gerne Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres
Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Frau Anna Grund-Polster
bewerbung-stockstadt[AT]drekopf.de

DREKOPF Recyclingzentrum Rhein-Main GmbH
Sangenweg 18
64589 Stockstadt am Rhein
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