Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Führung Jobs in Ballenstedt.

Verantwortlich für Finanzbuchhaltung, Controlling, HR und IT; Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater; Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensbereiche; Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse, Strukturen;...

Fachliche und disziplinarische Führung der elektrischen und mechanischen Konstruktion; Strukturierung und Planung der elektrischen und mechanischen Konstruktion sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe; Qualitätskontrolle;...

Durchführung von chemischen, physikalischen und mikrobiologischen Analysen im Qualitätskontrolllabor; Durchführung von Umgebungsüberwachung; Mitarbeit bei Validierungen und Haltbarkeitsstudien; Erstellen und Pflege von Dokumenten;...

Dass unsere Produkte in Bewegung kommen, verdanken wir Ihnen - denn Sie organisieren mit Ihren Meistern aus den verschiedenen Bereichen unsere technische Fertigung sowie die logistischen Prozessabwicklungen;...

Du suchst einen Job mit Perspektive? DANN KOMM IN UNSER TEAM!

Produktionsmitarbeiter im
Bereich Kunststofftechnik /
Spritzgiesser (m/w/d)
in Vollzeit Arbeitsort: Eppertshausen

DEINE AUFGABEN:

• Ein- und Auslagern von Werkzeugen
• Ein- und Auslagern von Materialien und
  Einlegeteilen
• Lagerwirtschaft
• Mithilfe beim Bedienen, Einrichten und Überwachen von Kunststoffspritzmaschinen
• Umbauten, Reparaturen und Reinigungsarbeiten an den Kunststoffspritzmaschinen durchführen
• Eigenverantwortlicher Umbau nach Fertigungsauftrag sowie Anlaufüberwachung und Störungsbeseitigung
• Tätigkeiten im Bereich Finish
• Durchführung und Dokumentation der Qualitätskontrollen

DEIN PROFIL:

• Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich des Einrichtens von Kunststoff-Spritzmaschinen
• gutes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität sowie Teambereitschaft
• Eigenständiges und sauberes genaues Arbeiten und Ehrgeiz sowie Problemlösungskompetenz
• Deutsch in Wort und Schrift

WIR BIETEN:

• Leistungsgerechte Bezahlung
• KEINE Schichtarbeit und damit planbare Freizeit
• Eine langfristige Perspektive in einem familiären Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit netten Kollegen und Kolleginnen

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du bitte unter Angabe der Referenznummer YF16906332 an bewerbung[AT]gms-24.de.
Bei Fragen steht dir Stefanie Schultheiss unter 06071/50820-0 gerne zur Verfügung.
Informationen wer wir sind und was mir machen erhältst du unter
www.gms-24.de

GMS.24 GmbH
German Mold Service 24

Max-Planck-Str. 3
64859 Eppertshausen

+49 (0) 607150820-0
service[AT]gms-24.de

OSARTIS ist ein international tätiges Medizin­technikunternehmen, das Implantate und Bioma­terialien für die Traumatologie und Orthopädie ent­wickelt, produziert und vermarktet. Zum Pro­duktportfolio gehören Knochen­zemente, Knochen­ersatzstoffe und Träger­materialien für Antibiotika.

Für unseren Standort in Münster (Hessen) suchen wir ab sofort:

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätskontrolle
in Vollzeit

• Durchführung von chemischen, physikalischen und mikro­biologischen Analysen im Qualitäts­kontroll­labor
• Durchführung von Umgebungs­überwachung
• Mitarbeit bei Validierungen und Haltbarkeits­studien
• Erstellen und Pflege von Dokumenten
• Pflege von Datenbanken

• Abgeschlossene Ausbildung zum CTA / BTA bzw. Chemie­laboranten (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung
• Erfahrungen im Umgang mit Labor­chemikalien
• Erfahrungen in mikrobiologischer Arbeits­weise
• Kenntnisse instrumentale Analytik (GC, FTIR)
• SAP-Kenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte, verantwortungs­­bewusste und selbst­ständige Arbeits­weise
• Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Kommunikations- und Team­­fähigkeit
• Zuverlässigkeit

• Eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit in einem modernen und wachsenden Unternehmen der zukunfts­orientierten Medizin­technik-Branche
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Individuelle Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge und Beiträge zu vermögens­wirksamen Leistungen (VWL)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis

Bitte senden Sie Ihre aussage­kräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

OSARTIS GmbH
Frau Beate Dollheimer
Auf der Beune 101 • 64839 Münster (Hessen)
Tel. 06071-929-0
E-Mail: jobs[AT]osartis.de

www.osartis.de

OSARTIS GmbH http://www.aap.de http://www.aap.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8720/logo_google.png

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Münster (Hessen) 64839 Auf der Beune 101

49.927281 8.8710059

Innovative Produkte. Neue Wege.
Neuer Job für Sie.
Eine erfrischende Perspektive.

CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen.

Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren.

Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.

Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt.

Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Sie selbst. Packen wir’s gemeinsam an!

Wir suchen für unsere Zentrale in Eppertshausen bei Darmstadt/Frankfurt M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Advisor D-A-CH in Teilzeit (32Std. bei einer 4-Tage-Woche)

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell – Möglichkeit zeitweise von zu Hause zu arbeiten
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch ein Patenprogramm
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

• Beratung und Anleitung unserer Manager und Mitarbeiter im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und gegebenenfalls dem Arbeitsrecht.
• Einführung von HR-Richtlinien und -Initiativen des Unternehmens mit Blick auf die lokale Wirksamkeit und unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Förderung des Leistungsmanagement und der Entwicklungsprozesse des Unternehmens. Hierbei verantwortest Du auch das jährliche Schulungsprogramm.
• Verantwortlich für den Recruiting-Prozess (außer für Fürhungspositionen):
  1. Verwendung von geeigneten Recruitingstrategien
  2. Einholen der Stellen/Budgetfreigabe
  3. Betreuung des Oracle -Rekrutierungssystems
  4. Erstellung von Stellenausschreibungen nach Bedarf
  5. Führen von Vorstellungsgesprächen
  6. Unterstützung der Manager während des Angebotsprozess
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und dem europäischen HR-Team zur Sicherstellung, dass alle Prämien- und Leistungsprozesse effektiv verwaltet und in das globale Prämiensystem integriert werden (einschließlich Benchmarking, Verdienst- und Anreizsysteme, Verlängerung von Leistungsverträgen)
• Unterstützung der Manager bei der Mitarbeitermotivation, indem Du die Leistung anhand der Anforderungen bewertest und Möglichkeiten zur Verbesserung aufzeigst
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und externen Berater, zur Sicherstellung, dass die lokalen Arbeitspraktiken rechtskonform, konsistent, regelmäßig aktualisiert und an den Unternehmenswerten ausgerichtet sind.
• Erstellung von HR-Analysen, z.B. Dashboards und monatliche Kennzahlenberichte
• Unterstützung des HR-Coordinator bei der Abwicklung der regelmäßig anfallenden HR-Aufgaben wie:
  1. Erstellung/Einholung und Bearbeitung aller notwendigen Unterlagen für Mitarbeiterwechsel/einstellungen
  2. Pflege der HR-Datenbank und Ablagesysteme
  3. Beantwortung täglicher Anfragen von Managern und Mitarbeitern

• Abschluss als Personalfachwirt oder Studienabschluss in BWL, Sozialwissenschaft oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem multikulturellen und multinationalen Umfeld erworben.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Informationssystemen, Datenanalysen.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der erfolgreichen Durchführung von HR-Veränderungsprojekten.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland, sowie idealerweise für Österreich und Schweiz
• Gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Loyalität und Diskretionsvermögen
• Teamplayer-Mentalität
• Nachweisliche Erfahrung in der Bewältigung einer hohen Arbeitsbelastung mit unterschiedlichen Prioritäten, die in einem herausfordernden Umfeld erworben wurden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

CooperVision bietet Dir die Möglichkeit, in einem hoch motivierten und dynamischen Team den D-A-CH Markt erfolgreich auszubauen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Angelika Ritzel, HR-Coordinator DACH, aritzel[AT]coopervision.de, wenden.