Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Fachwirt".

Strategische und operative Analyse, Planung, Optimierung und Kontrolle der betrieblichen Strukturen und Prozesse; Unterstützung der Führungskräfte und Optimierung des Personalwesens; Verantwortlichkeit für die Bereiche Wareneingang bis Warenausgang;...

Wir betreuen abwechslungsreiche Mandate aus dem Mittelstand verschiedener Branchen und Gesellschaftsformen sowie Privatpersonen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Steuerfachwirt (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Zu Ihre Aufgaben gehören:

• Erstellung von Jahresabschlüssen diverser Rechtsformen
• Erstellung von Gewinnermittlungen
• Berichtschreibung
• Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen

Ihr Profil

• Begeisterung für Abschlusserstellung, Erstellungsberichte und Steuererklärungen
• Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstsicherer Umgang mit Mandanten
• Interesse an papierlosen, digitalen Prozessen
• Zuverlässigkeit
• Datev-Kenntnisse und Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Umfeld.
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz entweder in Heppenheim oder Weinheim.
• Eine leistungsgerechte Vergütung.

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF17346076 an:

Reibold, Guthier & Partner GbR
Weiherhausstr. 8b – 64646 Heppenheim

Tel. 0 62 52 / 99 09 – 0

bewerbung[AT]reibold-guthier.de
www.reibold-guthier.de

Innovative Produkte. Neue Wege.
Neuer Job für Sie.
Eine erfrischende Perspektive.

CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen.

Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren.

Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.

Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt.

Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Sie selbst. Packen wir’s gemeinsam an!

Wir suchen für unsere Zentrale in Eppertshausen bei Darmstadt/Frankfurt M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Advisor D-A-CH in Teilzeit (32Std. bei einer 4-Tage-Woche)

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell – Möglichkeit zeitweise von zu Hause zu arbeiten
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch ein Patenprogramm
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

• Beratung und Anleitung unserer Manager und Mitarbeiter im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und gegebenenfalls dem Arbeitsrecht.
• Einführung von HR-Richtlinien und -Initiativen des Unternehmens mit Blick auf die lokale Wirksamkeit und unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Förderung des Leistungsmanagement und der Entwicklungsprozesse des Unternehmens. Hierbei verantwortest Du auch das jährliche Schulungsprogramm.
• Verantwortlich für den Recruiting-Prozess (außer für Fürhungspositionen):
  1. Verwendung von geeigneten Recruitingstrategien
  2. Einholen der Stellen/Budgetfreigabe
  3. Betreuung des Oracle -Rekrutierungssystems
  4. Erstellung von Stellenausschreibungen nach Bedarf
  5. Führen von Vorstellungsgesprächen
  6. Unterstützung der Manager während des Angebotsprozess
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und dem europäischen HR-Team zur Sicherstellung, dass alle Prämien- und Leistungsprozesse effektiv verwaltet und in das globale Prämiensystem integriert werden (einschließlich Benchmarking, Verdienst- und Anreizsysteme, Verlängerung von Leistungsverträgen)
• Unterstützung der Manager bei der Mitarbeitermotivation, indem Du die Leistung anhand der Anforderungen bewertest und Möglichkeiten zur Verbesserung aufzeigst
• Zusammenarbeit mit dem HR-Manager und externen Berater, zur Sicherstellung, dass die lokalen Arbeitspraktiken rechtskonform, konsistent, regelmäßig aktualisiert und an den Unternehmenswerten ausgerichtet sind.
• Erstellung von HR-Analysen, z.B. Dashboards und monatliche Kennzahlenberichte
• Unterstützung des HR-Coordinator bei der Abwicklung der regelmäßig anfallenden HR-Aufgaben wie:
  1. Erstellung/Einholung und Bearbeitung aller notwendigen Unterlagen für Mitarbeiterwechsel/einstellungen
  2. Pflege der HR-Datenbank und Ablagesysteme
  3. Beantwortung täglicher Anfragen von Managern und Mitarbeitern

• Abschluss als Personalfachwirt oder Studienabschluss in BWL, Sozialwissenschaft oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem multikulturellen und multinationalen Umfeld erworben.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Informationssystemen, Datenanalysen.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der erfolgreichen Durchführung von HR-Veränderungsprojekten.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland, sowie idealerweise für Österreich und Schweiz
• Gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Loyalität und Diskretionsvermögen
• Teamplayer-Mentalität
• Nachweisliche Erfahrung in der Bewältigung einer hohen Arbeitsbelastung mit unterschiedlichen Prioritäten, die in einem herausfordernden Umfeld erworben wurden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

CooperVision bietet Dir die Möglichkeit, in einem hoch motivierten und dynamischen Team den D-A-CH Markt erfolgreich auszubauen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Angelika Ritzel, HR-Coordinator DACH, aritzel[AT]coopervision.de, wenden.

Erstellung von Angeboten und Bestellungen gemeinsam und in Vertretung mit dem Vertriebsinnendienst; Artikelidentifikation über alle Sparten (Cross-Selling); Betreuung der VMS und Kanban Aktivitäten; Bearbeitung von Reklamation Mitarbeit;...

Konzernweite Inventurplanung und Abstimmung der Termine auf VKL / BL Ebene für alle Länder; Abstimmung kurzfristiger Anpassungen und im laufenden Inventurprozess; Terminplanung für Hardware unter Berücksichtigung von Versandfristen;...

Einarbeitung, Begleitung und Support unserer Führungskräfte in den Filialen bei der Erstellung bedarfsgerechter Personalplanungen mit Hilfe unseres Software-Tools SEAKproHR;...

Leitung des Personalbüros; Bewerbungsmanagement; Onboarding; Fortbildungsmanagement;...

Leitung der Abteilung Liegenschaften verbunden mit der Mitarbeiterführung und -entwicklung; Verwaltung der bankeigenen Liegenschaften, Sachanlagen, Vermögensgegenstände, Fuhrpark und Verträge der Bank;...

Buchung der einzelnen Geschäftsvorfälle nach GoB für ca. 5 -7 Tochtergesellschaften; eigenständige Erstellung von Monatsabschlüssen bzw. Abgrenzungsbuchungen sowie von Statistiken und sonstigen Auswertungen; fachkundiger Sparringspartner;...

Erstellen von Finanzbuchhaltungen der Tochtergesellschaften innerhalb der Volksbank BraWo-Gruppe; eigenständiges Erstellen und Abwickeln der der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Erstellen von handels- und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen;...